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7 heures
Pas de prérequis
Responsable / manager de magasin Bio
4 à 10 personnes
400 € HT
Dans vos locaux
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Objectifs
Permettre au manager ou responsable de magasin de rendre son équipe autonome dans ses missions
Compétences visées
- Comprendre la nécessité de faire évoluer les compétences en permanence
- Réaliser les Entretiens Annuels de Progrès
- Faire coopérer toutes les générations
- Construire le plan de formation
Le programme de la formation
- Accueil des apprenants
- Présentation du formateur et des apprenants
- Présentation de la formation, des objectifs et des compétences
La formation
- Des compétences obsolètes
- Les enjeux de la formation
L’entretien annuel d’évaluation
- L’entretien annuel de progrès : Pourquoi faire ? Comment faire ?
- Faire vivre son entretien et les objectifs
Construire son plan de formation
- Diagnostiquer les besoins individuels et collectifs
- Elaborer le plan de développement des compétences
Manager les différentes générations
- Identifier les forces de chaque génération
- Concilier aspirations des collaborateurs et objectifs d’entreprise
- Intégrer les jeunes générations dans les organisations
Programme d’entrainement
- Etablir le prochain plan de développement des compétences
- Préparer le prochain entretien annuel de progrès
Evaluation de la formation
Evaluation de la formation sous forme de questions orales ou écrites (QCM) et de mise en situation au cours de la formation
Attribution finale
- Attestation de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports
Intervenants
Consultant, coach et formateur en management, en stratégie, en marketing et développement commercial, en organisation et gestion d’entreprise
Pédagogie
Enseignement théorique et étude de cas concrets
Accessibilité
Pour en savoir plus sur les conditions d’accès aux formations en présentiel, rendez-vous sur notre page dédiée à l’accessibilité des formations.
Informations complémentaires
- Nombre de personnes formées : En cours
- Taux de réussite : En cours
- Taux de satisfaction contenu : En cours
- Validation de blocs de compétence : Non
- Passerelles et équivalences : aucune